Пенсионные баллы в 2023 году. Что это, «стоимость», отменили или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионные баллы в 2023 году. Что это, «стоимость», отменили или нет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Требования к трудовому (точнее, страховому) стажу тоже растет. В 2021 году нужно иметь 12 лет стажа, а в 2025 году уже 15 лет.Чтобы получить 1 пенсионный балл с каждым годом нужно зарабатывать все больше и больше. Считаем.

Начисление пенсионных баллов ИП

Индивидуальный предприниматель выплачивает страхование в Пенсионный фонд, поэтому тоже может получать трудовую пенсию. Для ее получения нужно соблюдать такие требования:

1. Достигнуть пенсионного возраста. Состоянием на 2019 год для мужчин пенсионный возраст составляет 60,5 лет, а для женщин 55,5. Но с каждым годом он увеличивается, в 2028 году зафиксируется на 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
2. Страховой стаж. Под этим значением подразумевается период страховых выплат в Пенсионный фонд. ИП выплачивают его сами, а за обычных работников платит их работодатель. В 2023 году страховой стаж должен быть не меньше 13. Но он ежегодно увеличивается, а в 2024 году будет составлять 15 лет.
3. Минимальное количество баллов. В 2023 году этот показатель составляет 23,4 балла. В 2025 году он вырастет до 30 баллов.

Стоимость пенсионного балла и размер фиксированной выплаты к пенсии в 2022 году

Для расчета величины страховой пенсии используются два параметра, размер которых устанавливается законодательно. К ним относится стоимость одного пенсионного коэффициента (балла), а также величина фиксированной выплаты.

Оба этих параметра ежегодно индексируют, причем до 2024 года включительно запланирована индексация с темпами, не зависящими от фактической инфляции. Изначально, пенсионный коэффициент (ПК) и фиксированную выплату (ФВ) увеличили с 1 января 2022 года на 5,9%.

Однако позднее в Закон внесли поправки, предложенные Президентом В. Путиным, устанавливающие индексацию на 8,6%.

• Стоимость пенсионного балла в 2022 году теперь (с учетом поправок, подготовленных по поручению Президента) составляет 107,36 руб., что на 8,5 руб. больше, чем в предыдущем 2021 г.
• Фиксированная выплата, назначаемая к страховой пенсии по старости, составляет 6564,31 руб. в 2022 году. Увеличение относительно предыдущего года — 519,83 руб.

Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента по годам

Пенсию можно получить только гражданам с минимальным требуемым стажем и количеством баллов. Чем больше баллов — тем она будет выше. У каждого коэффициента есть установленная стоимость, подлежащая регулярной индексации. Показатели регулярно растут. Повышающий коэффициент будут применять, если человек обратиться за начислением пенсии после даты введения такого права.

Индивидуальный пенсионный коэффициент можно увеличить, подав заявку на страховые пенсионные выплаты по причине возраста в первый раз после появления права на них. В том числе — позже положенного времени. Чем позже гражданин обратится — тем больше средств получит из-за добавления премиальных коэффициентов. Сумма зависит от общего количества пенсионных баллов.

Если гражданин оформит заявку на получение денег на пять лет позже положенного срока, то установленная выплата увеличится на 36%, а количество ИПК — на 45%. Через десять лет выплата вырастет в 2,11 раз, а сумма коэффициентов — в 2,32.

Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии	Коэффициент увеличения фиксированной выплаты	Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии	Коэффициент увеличения суммы ИПК	Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии
1	1,056	1,036	1,07	1,046
2	1,12	1,07	1,15	1,1
3	1,19	1,12	1,24	1,16
4	1,27	1,16	1,34	1,22
5	1,36	1,21	1,45	1,29
6	1,46	1,26	1,59	1,37
7	1,58	1,32	1,74	1,45
8	1,73	1,38	1,9	1,52
9	1,9	1,45	2,09	1,6
10 и более лет	2,11	1,53	2,32	1,68

Пенсионная реформа 2015 года

В 2015 году система пенсионного страхования Российской Федерации претерпела серьезные изменения. Вместо обычных взносов сумма накоплений граждан стала рассчитываться в баллах. Стоимость одной такой единицы устанавливается государством. Каждый год она повышается с учетом инфляции.

Для работодателей не было никаких изменений. Они также отправляли в ПФР 22% от размеров дохода своих сотрудников (22% начисляются сверх суммы заработной платы гражданина, а не вычитаются из нее – это по закону, хотя на деле работодатели просто учитывают будущие отчисления и заранее оговаривают с подчиненными меньший размер оклада, чем он мог быть). Однако уже в Пенсионном Фонде эти отчисления стали пересчитываться в баллы.

С технической точки зрения, новая система исчисления размеров пенсий ничем не уступает старой, кроме, разве что, сложности расчетов. Однако, вследствие того, что стоимость баллов ежегодно определяется на государственном уровне, граждане недополучили свои накопления. Причина этого в том, что власти не всегда увеличивали и увеличивают цену одного балла в соответствии с инфляционным ростом, что и приводит к такому результату.

Влияние заработанных в 2023 году баллов на будущую пенсию

Общая формула расчета пенсионных выплат выглядит следующим образом:

Фиксированная выплата + (Сумма накопленных баллов * Стоимость одного балла на момент оформления)

Таким образом, заработанные баллы напрямую увеличивают пенсию. В 2023 году стоимость одного балла составляет 98 руб. 86 коп. Соответственно, гражданин:

• находящийся в статусе ИП и платящий только фиксированный взнос, прибавит к своей пенсии: 1,384 * 96,86 = 135 руб. 82 коп.;
• работающий в крупной организации и ежемесячно получающий 80 тыс. руб., прибавит к своей пенсии: 6,552 * 98,86 = 647 руб. 73 коп.;
• работающий на предприятии, которое относится к сегменту малого бизнеса, получающий 80 тыс. руб., прибавит к своей пенсии: 4,448 * 98,86 = 439 руб. 73 коп.

Как заработать пенсионные баллы

Работник пенсионного возраста может продолжить работу и дождаться, пока не накопится нужное количество баллов. Все расходы на формирование будущей пенсии сотрудника понесет работодатель.

Уплата взносов – обязанность, а не право работодателя. В 2022 году работодатель перечислял взносы по тарифу 22% от зарплаты. Например, за работника с зарплатой в 40 тыс.р. работодатель ежемесячно платил в ПФР 8,8 тыс.р.

Затем поступившие взносы конверовались в баллы. При этом на индивидуальную часть тарифа шли не все взносы, а только 16%, еще 6% направляли на выплаты нынешним пенсионерам.

Максимальное количество баллов, которые можно получить за год – 10.

В 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединили в единый Социальный фонд. Теперь взносы уплачиваются по единому тарифу без разбивки по видам страхования.

От единого тарифа страховых взносов (в 2023 году он по умолчанию установлен как 30%) на обязательное пенсионное страхование идет 72,8%. Из общей суммы на индивидуальную часть тарифа перенаправляют 53,4%.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

Ранее трудовая выплата состояла из двух частей:

1. страховой;
2. накопительной.

С 2015 года после проведения эти две части стали самостоятельными видами пенсий.

А такое понятие, как «трудовая пенсия», фактически прекратило существовать.

В связи с этим были изменены условия назначения и данных выплат.Каждый вид обеспечения теперь регулируется отдельным нормативно-правовым актом:

1. — с Федеральным законом также от 28 декабря 2013 года.
2. назначается в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года;

В соответствии со закона № 400-ФЗ работающий гражданин может оформить , если он:

• достиг (60 лет — мужчины, 55 лет — женщины);
• имеет минимум 30 баллов (ИПК).
• имеет не менее 15 лет ;

Как определяется число баллов и их стоимость

Страховой взнос – это отчисления с официальной зарплаты, которые перечисляет работодатель в период осуществления работником трудовой функции. Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда. За год можно накопить не больше 10 ПБ. Для получения этого предельного показателя нужно платить взносы на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов. Если тезисно, то:

• Работодатель перечисляет 22% от заработка сотрудника в ПФР. В последующем эти проценты делятся на части.
  • Часть 1: солидарная часть, которая не учитывается при формировании пенсии (6%).
  • Часть 2: проценты, идущие на индивидуальный личный счет. Эти средства переводятся в баллы и учитываются при расчете пенсионных выплат (16%).
• Предельная сумма, которая будет учитываться, – 234 400 руб.
• Для получения предельного значения ПБ придется зарабатывать более 120 тысяч рублей (122 083,33 руб., если точно). Если заработная плата меньше 122 тысяч, то она будет рассчитываться пропорционально. Например: заработная плата – 30 000 руб. Тогда: 30 000*0,16*12/234 400=2,457 ПБ.

Что касается взносов на заработок свыше 122 083 руб., то работодатель будет платить их по сниженной ставке – 10%, но они целиком направляются на солидарную часть (при формировании пенсии учитываться не будут).

Есть небольшой нюанс, касающийся малого и среднего бизнеса. Такие предприятия могу платить страховые взносы в размере 15%.

• Заработок сотрудника делится на 2 составляющие: одна – МРОТ, другая – все оставшиеся средства.
• Разбираемся с МРОТ. Тут отчисления делают по обычной ставке (отчисление в размере 30%, 22% идут на пенсионное страхование, из них 16% приходится на индивидуальную часть).
• Оставшаяся часть заработка. Отчисления за нее – 15%, из них 10% — на пенсионное страхование. И все 10% направлены на индивидуальную часть).
• Все взносы, превышающие предельную сумму, облагаются ставкой в 10% (и все эти средства будут направлены на солидарную часть, которая не учитывается в расчете пенсии).

ИП в 2023 году будут платить фиксированные взносы. На ОПС нужно заплатить не меньше 32 448 руб., соответственно, не меньше 8 426 руб. на медстрахование. Но если доход предпринимателя превысит 300 000 рублей за год, то все, что превышает порог, «облагается» взносом на ОПС в размере 1%.

Важно! Есть особые периоды, за которые также начисляются пенсионные баллы:

• Служба в армии.
• Уход за ребенком (но только до 1,5 лет)/ребенком-инвалидом.
• Уход за пожилым гражданином.

Начисление пенсионных баллов ИП

Индивидуальный предприниматель выплачивает страхование в Пенсионный фонд, поэтому тоже может получать трудовую пенсию. Для ее получения нужно соблюдать такие требования:

1. Достигнуть пенсионного возраста. Состоянием на 2021 год для мужчин пенсионный возраст составляет 60,5 лет, а для женщин 55,5. Но с каждым годом он увеличивается, в 2028 году зафиксируется на 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
2. Страховой стаж. Под этим значением подразумевается период страховых выплат в Пенсионный фонд. ИП выплачивают его сами, а за обычных работников платит их работодатель. В 2021 году страховой стаж должен быть не меньше 10. Но он ежегодно увеличивается, а в 2024 году будет составлять 15 лет.
3. Минимальное количество баллов. В 2021 году этот показатель составляет 16,2 балла. В 2025 году он вырастет до 30 баллов.

Тем, кому не хватает количества ПБ и стажа для получения страховой пенсии, государство разрешает приобретать их. Это актуально для граждан, которые работают неофициально, либо получают часть зарплаты в конвертах, а также для самозанятых лиц, работающих сами на себя. Давайте разберемся, как докупить пенсионные баллы, чтобы увеличить пенсию.

Ранее для покупки балла использовалась формула: два размера МРОТ * 12 месяцев * 26% (пенсионные взносы). Сегодня пенсионный балл подешевел вдвое, поскольку в расчет берется только 1 МРОТ. Чтобы купить 1 балл, нужно заплатить 35193,6 рублей (11280р (МРОТ) * 12 * 26%).

Если есть необходимость в большем количестве баллов, то сумма умножается. За год можно приобрести не более 8,7 балла.

Года докупаются для увеличения стажа. Для этого в процессе трудовой деятельности дополнительно нужно покупать баллы. При этом год будет учитываться за два. Один год идет в рабочий стаж, второй – в счет покупки ПБ.

Государство устанавливает лимит на количество купленных ПБ и лет стажа. Человек должен своими руками заработать хотя бы установленный минимум (см. как получить минимальную пенсию). В 2021 году половина из необходимых баллов и отработанных лет должны быть настоящими, вторая половина может быть докуплена. То есть из минимальных 10 лет пять нужно отработать, а максимум 8,1 балла из положенных 16,2 следует накопить.

Балльная система расчета пенсии не является совершенной. Есть много нюансов и аспектов, которые не устраивают наших сограждан. Но пока система действует, важно знать, на что будущий пенсионер может претендовать. Следует разобраться сколько надо пенсионных баллов для получения достойной пенсии и где можно получить актуальную информацию о личных пенсионных накоплениях. Это право каждого человека, которым нужно умело пользоваться.

Теперь рассмотрим, как рассчитать ИПК для различных временных промежутков (подходы к вычислению меняются):

1. До 2002 года берется во внимание три аспекта, а именно продолжительность стаж до указанного года, средний доход за 2001-2002 или за пять последних лет (до 2002), а также стаж в период между 1991 и 2002 годами. Последний необходим для использования множителя валоризации.
2. В период между 2002 и 2014 годами. Здесь берется во внимание только объем накопленного в этот период пенсионного капитала. Полные сведения по этому диапазону содержатся в базе Пенсионного Фонда и трудностей в получении сведений быть не может.

Расчет пенсионных баллов

ПБ рассчитываются ежегодно путем умножения дохода на процент отчислений в Пенсионный фонд России(ПФР).

Расчет делают на основании следующих показателей:

• максимальная заработная плата для перечисления страховых взносов;
• индексированная стоимость ПБ.

ВАЖНО! Сложности с расчетами возникают у граждан, которые работали в 90-е годы. Если сведения о предприятиях не сохранились и отчисления не делались, то доказательной базой служит трудовая книжка с записью. Если же записей нет, то пенсионер может претендовать только на минимальный размер пенсионных выплат.

Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и военнослужащих по призыву размер ИПК фиксированный:

• если женщина пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и малыш в семье по счету первый, то за полный год начисляется 1,8 балла;
• за полный год ухода за вторым по счету ребенком в семье начисляется 3,6 балла (но только до 1,5 лет, далее баллы не начисляются);
• в период ухода за третьим и последующими детьми до 1,5 лет начисляется по 5,4 балла в год;
• для военнослужащих по призыву за полный год службы применяется коэффициент в размере 1,8 балла.

Досрочная пенсия медицинским работникам

Для работников здравоохранения (врачи, медсестры, фельдшеры и другие) в РФ предусмотрены льготные условия выхода на заслуженный отдых — по выслуге лет, т. е. при условии наличия медицинского трудового стажа нужной продолжительности.

Преждевременное оформление пенсионных выплат для медицинских работников напрямую не зависит от возраста и общего страхового стажа, так как данное право складывается из выслуги лет, которую предусматривает законодательство.

В связи с реформой досрочная пенсия персоналу здравоохранения не отменена, но предлагается новый аспект в приобретении пенсионного статуса – это отсрочка на несколько лет перед оформлением пенсионных выплат. При завершении реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионерами работники могут только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.

Значение ИПК для расчета размера пенсии в 2021 году

С 2021 г принято решение установления лимита на получение ПБ – 10 баллов. Чтобы получить максимум, нужно регулярно делать отчисления на пенсионную страховку.

Чтобы узнать сумму пенсионных баллов, которые могут накопиться в 2021 году следует совершить одно из следующих действий:

1. Обратиться лично в пенсионный фонд по своей регистрации или в многофункциональный центр. Для решения этого вопроса понадобится наличие паспорта и СНИЛСа. Также, запрос может быть заправлен письмом, заверенным нотариально.
2. При наличии подтвержденной учетной записи, можно воспользоваться сайтом Госуслуг. После действий по авторизации, выбирается необходимый раздел, в котором запрашивается нужная услуга. Ответ приходит практически мгновенно.
3. Узнать интересующую информацию через официальный интернет-ресурс Пенсионного фонда.

Любым из вышеперечисленных способов можно узнать число накопленных баллов и за любой год.

Согласно ст. 3 закона № 400-ФЗ, официальное понятие индивидуального пенсионного коэффициента (балла):

параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Коэффициенты (баллы) рассчитываются за каждый полный год страхового стажа, а также ряда иных периодов, приравненных к трудовой деятельности. Пенсионные права, подтвержденные до 2015 года, были переведены в коэффициенты автоматически и без уменьшения.

Для расчета ИПК используются сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица. На нем отражается информация о стаже и иных страховых периодах, размере взносов, поступивших от работодателя.

Величина ИПК при обращении за назначением пенсии зависит от суммы годовых пенсионных баллов за период до и после 01.01.2015, а также от повышающего коэффициента к страховой пенсии. Для расчета ИПК используется формула:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП,
где ИПК — индивидуальный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
ИПКс — индивидуальный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015.
ИПКн — индивидуальный коэффициент за периоды, имевшие место с 01.01.2015, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
КвСП — коэффициент повышения ИПК, применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

В приложении к закону № 400-ФЗ указаны максимальные размеры ИПК, которые могут начисляться с 2015 года:

• за 2015 год – 7,39;
• за 2016 год – 7,83;
• за 2017 год – 8,26;
• за 2018 год – 8,70;
• за 2019 год – 9,13;
• за 2020 год – 9,57;
• за 2021 и последующие годы – 10.

Указанное количество ИПК начисляется только за полный год работы, при условии полной оплаты страховых взносов. Если стаж в пределах календарного года менее 12 месяцев, специалисты ПФР рассчитают ИПК пропорционально.

Кроме трудовой деятельности, ИПК будут начислены за ряд иных страховых периодов, однако в меньшем размере:

1. служба по призыву – не более 1,8 ИПК в год;
2. период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет – не более 1,8 ИПК;
3. период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет – не более 3,6 ИПК;
4. период ухода одного из родителей за третьим ребенком до 1,5 лет – не более 5,4 ИПК;
5. период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, – не более 1,8 ИПК;
6. периоды проживания супругов военнослужащего по контракту в местностях, где отсутствует возможность трудоустройства, – не более 1,8 ИПК (ИПК начисляются за период, не превышающий 5 лет);
7. периоды проживания за границей супругов работников дипломатических и консульских служб – не более 1,8 ИПК;
8. периоды незаконного отстранения от работы лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных, – не более 1,8 ИПК;
9. периоды работы или службы, указанные в законе № 126-ФЗ, – не более 1,8 ИПК.

Важно! Если периоды по уходу за детьми до 1,5 лет совпадали по времени, коэффициенты будут суммироваться по каждому ребенку.

Похожие записи:

• Получение денег по доверенности
• Коды видов предпринимательской деятельности для ЕНВД
• Открытие осенней охоты 2022 года