Как военнослужащему взять отпуск по личным обстоятельствам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как военнослужащему взять отпуск по личным обстоятельствам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Получив рапорт, командир части определяет законность требуемого отпуска, ставит визу на документе, что служит основанием для издания приказа. После ознакомления с распоряжением военный получает отпускное удостоверение, ВПД и матпомощь. Прибыв на место назначения, отпускник должен встать на учет в военкомате, поставив отметку о прибытии, не позже дня, следующего за датой приезда. Отметку об убытии нужно получить не ранее дня, предшествующего отъезду. Если населенный пункт, где будет находиться военнослужащий, расположен более, чем в 10 км от ближайшего военкомата, поставить штамп прибытия-убытия можно в местном органе власти или самоуправления. Если отпускник получил право на продление побывки или поменял местонахождение, он должен уведомить об этом военный комиссариат, в котором учтен на время отдыха. Отпускное удостоверение с отметками о его прибытии к месту отпуска и убытии из него, а также билеты «туда-обратно» военный обязан сдать в кадровое подразделение своей в/ч после возвращения к служебным обязанностям.

Задавайте вопросы, расскажите о проблемах, связанных с получением дополнительного отпуска в блоке комментариев.

При осуществлении трудовой деятельности гражданский служащий имеет право получить дополнительный отпуск за свой счет. Это период времени, который отводится для решения личных вопросов или улаживания семейных обстоятельств. Договориться с работодателем не сложно, тем более что возможность оформления такого отпуска гарантирована Трудовым кодексом России.

Что же касается военных, то временное освобождение от службы – крайняя мера, поскольку даже в мирное время военному приходится много тренироваться и трудиться. Бесполезная трата времени – непозволительная роскошь. Поэтому служащий может рассчитывать только на дополнительный отпуск ограниченной продолжительности и лишь при наличии достаточных оснований.

В соответствии с Указом Президента № 1237, отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих срочной службы и контрактников, может быть получен только при следующих обстоятельствах:

1. смерть близких родственников (в эту категорию входят родители, официальные супруги, дети, родные сестры и братья, близкие родственники супруга);
2. выявление смертельных заболеваний у близких родственников, шанс излечения которых ничтожно мал;
3. семья военнослужащего пострадала от стихийного бедствия или иной катастрофы, поэтому требуется помощь военного в устранении выявленных последствий;
4. рождение у военного ребенка.

Отказ в предоставлении отпуска за свой счет

Учитывая, что отпуск должен быть согласован между администрацией и работником, руководство компании имеет право отказать в его предоставлении даже тем, гражданам, которые имеют на это полное право по закону. Это возможно в таких случаях:

1. Отсутствует (не предъявлен документ), подтверждающий социальный статус лица, претендующего на дополнительные дни отдыха (документ об инвалидности, удостоверение участника ВОВ, пенсионера).
2. Работник желает использовать большее количество дней отдыха, полагающееся по закону (например, в связи с рождением ребенка просит вместо 5 целых 10 дней отдыха).
3. Администрация и труженик не пришли к согласию относительно периода и дат желаемой рабочей паузы.
4. Сотрудник не указывает причину семейных обстоятельств, не согласовывает заявление со своим непосредственным руководителем.

Следует отметить, что в большинстве случаев отказ в оформлении подобного вида трудового перерыва исходит от работодателя по формальным причинам. И если сотрудник действительно нуждается в подобном отгуле, целесообразно записываться на прием к руководителю, объяснять свою ситуацию и причину подобного действия. Как правило, после такой беседы руководители становятся сговорчивыми, а проблема решается без перехода в конфликт.

Если не помогло, тогда следует придерживаться такой последовательности действий:

• написать заявление и официально зарегистрировать его в канцелярии (секретаря);
• дождаться официального отказа в предоставлении отпуска;
• написать жалобу в профсоюз, либо инспекцию по труду;
• дождаться результатов рассмотрения и проверки вашей жалобы.

Отдельной категорией работающих граждан выступают сотрудники Министерства обороны. Благодаря службе в вооруженных силах обеспечивается безопасность государства, граждан от внешних посягательств.

Обязанности, сроки их выполнения распределены между солдатами таким образом, чтобы каждый имел время на отдых, личные дела. Учитывая тяжесть, опасность условий несения службы, военному предоставляют льготы, среди которых и дополнительные дни к основному отпуску.

• Специальный закон «О статусе военнослужащих» содержит основные положения, которые регулируют порядок прохождения специалистами службы, получение военнослужащими отпуска. Отдельные виды отпусков описаны в статье 11 закона.
• Порядок предоставления военнослужащим отпуска, способ расчета средств, выделяемых государством, регламентируются Указом Президента России №1237.
• Для описания фундаментальных норм рассматриваемого закона приняли «Положение о прохождении службы в армии». В этом положении содержатся более подробные нормы о предоставлении работникам такого времени.

Предлагаем ознакомиться: В каких случаях отпуска сгорают

Кроме того, есть внутренние документы, созданные на основе указанных выше статей.

Положение «О порядке прохождения службы» в главе 7 содержит информацию относительно основных вопросов планового, внепланового отдыха.

Срок отпуска военнослужащего

В гражданской деятельности к отпуску предусматривается начисление дополнительных дней. Это же касается и военной службы, где кроме обычных солдат службу несут опытные боевые офицеры.

На их долю выпадает много шансов проявить доблесть, героизм, патриотизм, у них масса возможностей отличиться (служба в тяжелых условиях, боевые действия).

Учитывая множество заслуг, отпуск военнослужащему (по контракту) не определяется единым образом.

Всего выделяют следующие типы отпусков:

• основной. Его предоставляют ежегодно всем защитникам Отечества;
• дополнительный (в качестве поощрения);
• для лечения (в связи с болезнью);
• по уходу за ребенком;
• каникулярный, учебный. Его предоставляют контрактникам, которые получают образование в военных учебных заведениях;
• по беременности и родам (предоставляют лицам женского пола);
• по семейным обстоятельствам.

Основной отпуск предоставляют солдатам, которые отслужили не меньше 6 мес. Дополнительный отпуск надают вместе с основным или же в течение месяца с даты поощрения. Данный отпуск объявляют приказом по воинской части.

Отпуск по семейным обстоятельствам могут предоставить в таких случаях:

• болезнь ближайших родственников (родители солдата, его жены, братья, сестры, жена);
• пожар, стихийное бедствие, которое нанесло ущерб имуществу военнослужащего;
• случаи, когда присутствие служащего необходимо в семье (по мнению командира).

Законодательное регулирование вопроса

Ежегодно каждому военному, проходящему службу по контракту, положен отпуск. Это основной отдых, который в полной мере оплачивается. Продолжительность отпуска зависит от стажа службы, а также от вида войск, в которых работает военный и, от региона несения службы. Ограничить право получения очередного отпуска никто не может.

Также законом предусмотрена возможность оформления дополнительных видов отпуска. А именно:

• освобождение от службы на период обучения или сдачи сессии при заочной форме учебы (предоставление отпуска регулируется Указом Президента № 1237);
• декретный отпуск;
• отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста (согласно закону, одинаково доступен как женщинам, так и мужчинам);
• отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих по контракту.

Основания, а также порядок получения дополнительного времени освобождения от службы в связи с семейными обстоятельствами, регулируется статьями Федерального Закона № 76 «О воинской обязанности и военной службе». Дополнительно указом Президента № 1237 предусмотрен список обстоятельств, которые могут считаться существенными для получения отпуска по семейным обстоятельствам. Но окончательное решение остается за командиром части, рассматривающим рапорт служащего.

Максимальная продолжительность отпуска не может превышать 10 дней и, оформление отпускного периода осуществляется только на основании рапорта служащего.

Порядок предоставления отпуска и его регламента военнослужащему происходит на основании следующих нормативов:

• Указ №1237 Президента России.
• ФЗ №76 «О статусе военнослужащих».

Поскольку в основополагающих правовых актах учтены не все моменты, то при отсутствии необходимой информации по данной теме применяют общепринятые нормы.

К особенностям определения продолжительности времени на отдых у контрактника относятся такие прецеденты:

• К длительности планового отпуска добавляется такое количество суток, которое необходимо затратить на проезд к месту отдыха и обратно с оплатой проезда. Продолжительность времени на дорогу указывается в отпускном билете.
• В случае разделения основного отпуска на части дополнительное время на дорогу используется единожды.
• Отпускное время назначается в любом сезоне, с учётом принципа чередования месяцев их использования. Но предоставленный отдых не должен влиять на гарантию боевой готовности ВЧ.

Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток). При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).

Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой. Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить. Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.

Отпускные довольствия

Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Могу ли я, в отпускном билете отметься в один день о прибытии и снятии с учета?

При удалении места пребывания военнослужащего от места дислокации дежурного по гарнизону или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти или органах местного самоуправления. Военнослужащие, командированные в воинскую часть, становятся на учет в этой воинской части.

При постановке на учет и снятии с учета на командировочном удостоверении или на отпускном билете делается соответствующая отметка.

Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии — накануне или в день отъезда. 14 Марта 2021, 22:06 Ответ юриста был полезен? 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Общаться в чате Хдравствуйте Юрий!согласно Приложению N 13 к Уставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской ФедерацииПОРЯДОК УЧЕТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, НАХОДЯЩИХСЯ В КОМАНДИРОВКЕ И ОТПУСКЕ, И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ГАРНИЗОНА1.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Если часовые сменялись через один час, то указываются время смены и кто выставлял эти смены. Подольск, столичная область) можно получить сведения о воинских частях и их личном составе за годы величавой российскей войны и за послевоенный период.

Вы сможете вписать хоть какое слово либо предложение, даты и номера, все, что угодно и получите ссылки. Удостоверительная надпись на доверенности, подписанной по поручению лица, выдавшего доверенность, другим лицом приложение n 14.

(военный билет) установленного эталона, паспорт (при наличии), отпускной билет и.эталон отпускного билета военнослужащего. Получить его после ублажения ходатайства о предоставлении соответственного статуса (беженца либо принужденного переселенца) в территориальных органах мвд, куда лицо вначале обращалось.

По состоянию здоровья

Отпуск по состоянию здоровья полагается военнослужащим, имеющим серьезные заболевания, проходящим лечение в стационарных условиях. Он не должен превышать 4-х месяцев. Решение о предоставлении такого отпуска принимает специальная врачебная комиссия. В случае крайней необходимости, 4-х месячный срок может быть продлен.

Отпуск военнослужащего по состоянию здоровья не включается в основную часть, составляет отдельный срок. На расчеты ежегодного отдыха не влияет.

Контрактники редко прибегают к тому, чтобы отлучаться со службы по такому основанию. Поскольку по окончании лечения руководство, непосредственное начальство или врачи могут поставить вопрос о профпригодности. Есть реальный риск потерять место.

Больничный перед отпуском по графику

Очередность предоставления отпуска определяется по графику, который является обязательным для сотрудника и работодателя (ст. 123 ТК РФ). Если работник заболел и выздоровел до начала отпуска, он может уйти в него по согласованному ранее графику.

В том случае, если работодатель решил изменить график (например, если работник болел и не выполнил определенный объем работы), перенеся дату начала отпуска на другой срок, то он должен в первую очередь согласовать это с самим сотрудником. Если же уведомление не будет своевременно передано, то сотрудник получит право по своему письменному заявлению потребовать от работодателя определения другой даты начала отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).

График отпусков является обязательным для соблюдения сторонами, в связи с чем если работник ушел на больничный перед отпуском и не выздоровел к его началу, то:

• работодатель может перенести отпуск на новую дату, которую он должен будет согласовать с сотрудником;
• сотрудник после больничного может идти в отпуск, уведомив сразу же после выздоровления работодателя о своем решении продлить отпуск, или перенести дни, совпавшие с болезнью, на другой период.

Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих — 10 суток и 30 суток

Помимо перечисленных выше видов отдыха военнослужащий может претендовать на получение дополнительного отпуска продолжительностью 10 (а в исключительных случаях и более) суток при возникновении следующих личных обстоятельств:

• смерти или тяжелого заболевания близких родственников — супруга (супруги), родителей (как своих, так и супруга/супруги), детей, братьев и сестер, а также лиц, которые занимались воспитанием военнослужащего;
• пожара или иного стихийного бедствия, в результате которого пострадало имущество и/или семья военнослужащего или его близких родственников;
• иных ситуаций, которые сочтет уважительными командир части.

Продолжительность отпуска, предоставляемого при возникновении чрезвычайных личных ситуаций, увеличивается на число дней, необходимых военнослужащему для того, чтобы добраться до места использования отпуска и обратно к месту прохождения службы.

Существует еще один вид отпуска, оформить который могут не все военнослужащие и только один раз за всю военную карьеру. Абз. 2 п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 указывает на то, что военный может получить отпуск продолжительностью 30 дней по личным обстоятельствам, если, во-первых, продолжительность времени, в течение которого он проходит военную службу, составляет 20 и более лет, а во-вторых:

• до достижения предельного возраста прохождения военной службы осталось не более трех лет, или
• предстоит увольнение из рядов Вооруженных сил по состоянию здоровья, или
• в части проводятся организационно-штатные мероприятия.

Проезд военнослужащих к месту проведения отпуска

Проезд к месту проведения отпуска оплачивается частью, в которой служит военный. Получить бесплатные билеты можно на любой автомобильный, воздушный, водный или железнодорожный транспорт. Не оплачиваются только услуги такси.

Обязательным условием для получения права на бесплатный проезд является нахождение места отдыха на территории России — поездки за границу не оплачиваются. Единственным исключением из этого правила является ситуация, в которой военный служит в части, расположенной за пределами России, а отпуск собирается проводить на ее территории (подп. 1.1 п. 1 ст. 20 ФЗ № 76).

Время на проезд к месту отдыха и обратно не включается в общую продолжительность отпуска для всех военных вне зависимости от того, на какой территории они служат (п. 10 ст. 29 Указа Президента РФ № 1237).

Похожие записи:

• Новые штрафы в 2023 году: какие изменения ждут водителей. Таблица
• Страховые пенсии работающим пенсионерам
• Какие документы нужны для оформления ипотеки в Россельхозбанке в 2023 году?